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「部下を育てる秘訣!『ヤフーの1on1―部下を成長させるコミュニケーションの技法』Audible版」
部下の成長を促すコミュニケーションの重要性は、組織の活性化に欠かせません。
ヤフーが導入した「1on1ミーティング」は、その典型的な例です。
本書では、ヤフーがどのようにして「1on1ミーティング」を制度として定着させ、組織の風土を変えてきたのかを解説しています。
1. 1on1ミーティングの重要性
ヤフーの1on1ミーティングは、毎週1回、原則30分を部下とのコミュニケーションに充てるというシンプルながら効果的な制度です。
この取り組みが部下の才能と情熱を解き放ち、組織全体の活性化に貢献してきました。
2. メソッドの公開と実践
本書では、1on1ミーティングのメソッドを公開するだけでなく、実際のやりとりをスクリプトとして提供しています。
これにより、読者は具体的な例を見ながら、1on1ミーティングを実践する際の手助けとなります。
3. 部下の成長を促すコミュニケーション術
1on1ミーティングは部下の成長を促す重要な機会です。
上司と部下が定期的に対話をすることで、部下のニーズや課題を理解し、適切なサポートやフィードバックを提供することが可能となります。
『ヤフーの1on1―部下を成長させるコミュニケーションの技法』Audible版は、部下の成長を促すための貴重なツールとして活用できる一冊です。
ヤフーが実践してきた1on1ミーティングのメソッドや実際のやりとりを学びながら、部下とのコミュニケーションを強化し、組織の活性化に貢献しましょう。
部下の才能と情熱を最大限に引き出すための鍵が、この一冊に詰まっています。
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聴読なら、聴くだけなので、中卒で底辺だった私でも重要な事が頭に残りました!!
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